在金融危机制造加工业大量裁员，大批失业人员纷纷流向建筑业的情况下，一度招工难的天津市建筑业没有盲目乐观，而是居安思危，积极采取正规办学的方法吸纳人才。30日，中天集团天津公司金德职业学校建设正式启动。至此，近一年来，天津市建筑职业学校已发展到391所。

工作技术含量低，劳动强度大，工作条件差，是建筑业劳务层长久留给人们的印象，也是许多人不愿意到建筑业工作的原因。如今的建筑业已远非一、二十年前的建筑业，随着高大建筑、高科技建筑的日益增多和施工技术水平的不断提高，项目建设对施工人员的道德品质和技术水平的要求也越来越高。提高施工人员思想素质和操作技能、吸引更多的人加入建筑施工队伍，适应建筑业发展的需要，成了建筑施工企业普遍需要解决的问题。

而对一些条件，市建委要求了在全餐饮行业筹办岗位培训班该校的政府号召。师资队伍建设的为的是，视野良好更多工人的开拓视野，使朋友密切地掌握發展發展的铺设业，提升 更多不错工人的价值观思维方式觉悟和铺设能力，使任一名工人在价值观和工作这方便都拥有提升 ，使朋友有在企业和生话这方便常有奔头。

为了实现良好的办学效果，市建委在明确职业学校硬件配备标准和软件管理标准的同时，将讲师库的建设提到重中之重的位置，进入讲师库的教师均选择本行业各专业的顶尖人才，并定期对教师进行考核、评比，同时制定了一系列职业培训章程和制度。通过严格的培训和员工的努力学习，目前，该系统35万一线施工人员近半数通过了职业培训和考试。